Notre histoire

Le Clan MacAnders a été fondé en 2004 avec l’ambition d’intervenir au-delà des frontières. « Anders » signifie  « autrement » en Flamand. Notre nom s’ajuste ainsi à notre raison d’être : pratiquer la chasse de têtes autrement.

En une décennie, MacAnders a su s’imposer sur le marché des conseils en recrutement par son style, son empreinte et sa culture du résultat.

En 2013, MacAnders acquiert le cabinet français Nemrod, référence du conseil en recrutement en Rhone -Alpes depuis 1993.

En 2015, Macanders Belgium est créée afin de porter notre offre de services sur la zone BeNeLux et même au-delà. C’est le commencement d’une aventure qui nous amènera à nous implanter dans d’autres pays européens.

En 2018, MacAnders a entamé une démarche de développement et de conquête intensive. Les bureaux de Bruxelles, Paris et de Lyon se sont renforcés et de nouveaux ont été créés à Lille, à Strasbourg… et Nantes à venir prochainement !

ENGAGEMENT

« Dire ce que nous faisons et faire ce que nous disons ». Nous nous investissons avec passion, persévérance et loyauté dans la relation client.

EXCELLENCE

Aller toujours plus loin, se surpasser dans la complexité, élever le niveau d’exigence… tels sont les défis que nous relevons au quotidien.

AGILITÉ

Nous faisons preuve d’adaptabilité, de créativité et de résilience face à chaque situation particulière. Le tout avec humilité et solidarité vis-à-vis de nos clients.

TRANSPARENCE

Depuis toujours, nous travaillons à livre ouvert avec nos clients et mettons à leur disposition un outil de suivi interactif en temps réel de nos missions.

DISCRÉTION

Faire preuve de sobriété, de confidentialité et de prudence en toutes circonstances. C’est le propre de notre métier, mais c’est aussi une qualité intrinsèque à chacun d’entre nous.

NOS EMPREINTES EN VIDÉO

Notre métier

Depuis plus de 20 ans, nos clients plébiscitent notre mode de fonctionnement transparent et réactif, notre approche discrète et respectueuse ainsi que la qualité de nos collaborateurs dont la richesse et la diversité des parcours garantissent nos connaissances sectorielles et métiers approfondies (voir la section notre équipe).

MacAnders Charte de la diversité

Promouvoir la diversité

Evaluer nos candidats sur leurs compétences et leur personnalité
à l’exclusion de toute autre forme de discrimination, tel est notre métier.

MacAnders s’engage à intervenir dans le respect de la diversité.
Transparence, objectivité et confidentialité… sont autant de principes garantis à nos clients
dans le traitement des candidatures que nous sélectionnons pour eux.
Un gage de haut niveau de déontologie et de professionnalisme.

MacAnders est Signataire de la Charte de la Diversité depuis 2009.