Directeur MacAnders Paris

Nicolas Daniel

Ingénieur Centrale Marseille et diplômé HEC, il a démarré sa carrière en audit financier puis en « transaction services » dans un « big four » avant de se diriger vers le métier du recrutement par approche directe. En 2010, il intègre MacAnders où il occupe successivement les postes de Consultant Senior, Manager du pôle recherche puis Principal. Il intervient principalement sur les métiers de la finance, du droit et du conseil en stratégie.

En 2015, animé par le volonté d’entreprendre, il crée, avec l’appui d’un actionnaire de référence, un acteur reconnu de l’executive search en France, dont il prend la direction générale.

En 2023, il rejoint à nouveau MacAnders Group et ses dirigeants en tant que directeur du bureau de Paris pour contribuer à l’expansion du groupe en mettant à profit sa solide expérience du recrutement dans des secteurs aussi variés que l’industrie, le conseil, les services, l’IT et les fonctions corporate.

Practice Manager - Services Financiers & Corporate

Laurence Fabbroni

Diplômée d’un Master en Management des Ressources Humaines et de la Qualité, Laurence débute sa carrière au sein du cabinet de recrutement Agora Search où elle intervient de façon exclusive pour le compte des entités financières d’un groupe américain.

Elle rejoint ensuite le cabinet de recrutement Experis Executive en tant que Consultante Sénior. Durant sept années, elle recrute des profils de cadres et cadres dirigeants pour les secteurs de la Banque, de l’Assurance et pour les Services Financiers.

Laurence intègre MacAnders en 2015 afin de développer la practice Services Financiers.

Directrice MacAnders Strasbourg

Nathalie Le Mauff

Diplômée d’un Master 2 de l’ICN Business School de Nancy, Nathalie débute sa carrière dans la vente de services de traitement des déchets dangereux. Durant presque 7 ans elle sillonne le Grand Est et ses industries.

C’est en 2009 que Nathalie rejoint Hays où elle va développer dans un premier temps la division finance et comptabilité d’entreprise en Lorraine et en Champagne-Ardenne. Forte de son expérience, elle se voit confier la responsabilité du bureau Hays Strasbourg en 2010.

Durant 7 ans, elle œuvre dans le développement de toutes les activités du groupe notamment le conseil RH, auprès d’une clientèle de secteurs variés (supply chain, banque et assurance, transport, industrie de la métallurgie, …). Nathalie intervient dans le recrutement de profils cadres et dirigeants dans le secteur de l’industrie comme le service, avec une affinité particulière pour les métiers de la finance et des ressources humaines.

Dans une volonté d’étendre son expertise, Nathalie accepte de prendre le rôle de Manager RH au sein du Groupe Center Parcs, avant de faire le choix en 2019 de prendre en charge la création de l’activité MacAnders à Strasbourg.

Directeur MacAnders Aix-en-Provence

Philippe Fresse

De formation Sciences Eco et Sciences Politiques, Philippe a débuté sa carrière dans l’univers du retail et de la distribution spécialisée, encadrant des équipes importantes au sein d’univers produit riches et variés (EGP, Prêt à porter, gaming…).

Depuis 25 ans Philippe évolue dans le monde du conseil RH et du recrutement. Il a acquis son expérience au sein de grands cabinets internationaux et de structures plus « boutique », sur des fonctions managériales et pilotage de P&L. Partenaire des dirigeants dans la constitution d’équipes performantes et dans l’évaluation des potentiels, Philippe est basé depuis 5 ans sur la région d’Aix en Provence après avoir exercé à Paris et Lyon.

Directeur MacAnders Bordeaux

Julien Demare

Diplômé d’une maitrise de gestion puis d’un Master 2 avec une majeure RH, Julien débute sa carrière en tant que Consultant au sein d’un Cabinet de recrutement spécialisé. Il évolue manager puis directeur au sein d’un leader mondial dans la recherche et l’évaluation de talents (cadres confirmés et experts) pour des secteurs d’activités variés, (Industrie, services, Ingénierie).

Son expérience de près de 15 années lui permet d’accompagner ses clients autour de son expertise dédiée, créer et développer des équipes. Il rejoint MacAnders pour participer au développement des activités de conseil en région Nouvelle-Aquitaine.

Consultant Senior - IT & Transformation Digitale

Jérôme Berr

Consultante

Alexandra Cohen

Alexandra est titulaire d’un Master 2 en Marketing B to B. Elle débute sa carrière au sein du groupe Clarins et y acquiert une vision opérationnelle de l’entreprise.

Alexandra décide ensuite d’orienter sa carrière dans la chasse de tête, en débutant notamment en 2006 chez Smith & Jessen Headhunters à Francfort puis à Paris, et intervient sur des missions en France et à l’international.

Entre 2014 et 2016, Alexandra prend la direction du Pôle de Recherche du bureau parisien de MacAnders. Dans ce contexte, elle forme et accompagne les chargés de recherche tout en conservant le pilotage opérationnel de missions de recherche et sélection qui lui sont confiées. Elle décide de poursuivre sa carrière au sein d’autres cabinets et s’oriente plus particulièrement sur des missions de Top management.

Alexandra réintègre MacAnders en 2022 en tant que Consultante pour contribuer au développement des activités Financial Services et Consumer.

Alexandra parle couramment l’anglais.

Responsable Pôle Recherche

Samir Moussous

Diplômé de l’IAE de Paris, Samir débute sa carrière chez le leader mondial des solutions en ressources humaines, en tant que chargé de recherche sur la BU sales & Marketing. Il interviendra ensuite sur l’ensemble des projets de chasse des différentes BU au niveau national et sur une grande palette de métiers. Samir dispose d’un talent unique pour contacter les interlocuteurs qu’il cible. Qu’il s’agisse de dirigeants difficilement atteignables ou d’experts agissant parfois dans l’ombre.  Agile, méthodique, rigoureux et créatif, Samir est un fin chasseur. Samir a rejoint MacAnders en 2014 et a été nommé à la tête du Pôle de Recherches du bureau parisien en 2017.

Samir parle couramment Anglais.

Consultante

Claire Fabre

Diplômée de GEM (ESC Grenoble), Claire FABRE évolue depuis une vingtaine d’années dans l’univers du recrutement.

Après une incursion dans le domaine IT au démarrage de son parcours, elle découvre l’approche directe chez Management Recruiters International, principalement auprès d’acteurs de l’industrie lourde à feu continu.

En 2010, elle intègre Menway en tant que consultante projets, pour accompagner un grand acteur de l’énergie dans le recrutement et l’évaluation de ses futurs cadres.

Claire renoue ensuite avec l’approche directe au sein d’Experis et retrouve sa spécialisation dans le domaine des industries de process, dont elle maîtrise les métiers et les trajectoires professionnelles. Elle accompagne ainsi de manière ciblée les entreprises dans la recherche de leurs profils experts et dirigeants.

Claire a rejoint MacAnders en 2020 pour participer au développement de l’activté « Industrie et Ingénierie » du bureau lyonnais.

Elle parle couramment anglais et est certifiée SOSIE et PAPI.

Consultant senior

Gérard Joulin

De formation commerciale et marketing, Gérard a managé des centres de profit dans des secteurs d’activité aussi variés que l’immobilier, les nouvelles technologies (NTIC), le luxe et l’industrie pharmaceutique pendant plus de 20 ans.

Associant à ce parcours, deux expériences de création d’entreprise, il trouve sa motivation dans le développement des hommes. Fortement attiré par le Conseil en Ressources Humaines avec pour credo « Croire en l’homme et sa capacité à se dépasser », Gérard rejoint le Conseil en Recrutement en 2001 et accompagne ses clients dans le recrutement de cadres dirigeants, de managers commerciaux et marketing ainsi que sur des fonctions Ressources Humaines.

Outre les secteurs mentionnés ci-dessus, Gérard a développé depuis 2005, un savoir-faire dans le recrutement d’experts.

Consultante

Célia Gefart

Célia GEFART est Ingénieur diplômée de l’Ecole Centrale de Lyon. Elle a d’abord évolué dans l’ingénierie et le service à l’industrie pour le secteur de l’énergie et notamment pour le secteur nucléaire, au sein de MILLENNIUM et NUVIA (VINCI Construction).

En 2017, elle se lance un double objectif :

• confirmer et compléter ses compétences et connaissances par un Executive MBA,
• rejoindre le secteur du conseil en recrutement afin d’accompagner les entreprises dans leurs recherches nécessitant une excellente compréhension de l’environnement du poste et des compétences techniques.

Elle rejoint MacAnders en 2021 et intervient sur des projets de recrutement de cadres experts et dirigeants pour l’industrie, l’énergie et l’ingénierie.

Consultante

Christelle Obis

Diplômée d’une licence en Commerce International, Christelle intègre dès 2005 un groupe industriel anglais. Elle débute sa carrière, dans un premier temps, au sein du service commercial où elle prend en charge le développement de l’activité sur le marché européen auprès d’une clientèle de professionnels, avant d’évoluer rapidement dans des fonctions de manager pour une équipe de commerciaux sédentaires.

Avec plus de 16 ans au sein de la même entreprise, Christelle a développé des connaissances et compétences diverses dans un contexte de croissance, jusqu’à trouver sa voie en 2014, en devenant Responsable des Ressources Humaines Europe.

Durant sept ans, elle participe à la création et à l’organisation de son service, tant sur le plan social que les projets RH.  Afin d’accompagner sa société dans ses choix stratégiques, elle met en place la politique recrutement et devient experte dans la gestion du Talent Management notamment pour les cadres et cadres commerciaux.

Consciente de l’enjeu du Talent Aquisition pour les entreprises, Christelle rejoint MacAnders en 2021 pour contribuer à l’expansion du cabinet de Strasbourg.

Christelle parle couramment l’anglais.

Consultante

Aurore Schneider

Ingénieur agro-alimentaire diplômée de POLYTECH’LILLE et titulaire d’un DEA en biotechnologie des procédés alimentaires délivré par l’ENSAIA, Aurore commence sa carrière en 2004 en tant que Manager Commerce au sein du groupe AUCHAN. En 2008, elle rejoint la centrale d’achats du même groupe pour y exercer la fonction de responsable qualité pendant 8 ans sur différentes gammes de produits alimentaires.

Passionnée par le produit et le terrain, Aurore décide de retourner en industrie en 2016 et prend la responsabilité du système de management de la qualité d’un site de production industriel du groupe NESTLE; avant de devenir directrice qualité au sein d’une PME alsacienne en 2018.

Forte de sa connaissance de la grande distribution, de l’industrie et de l’organisation d’entreprises allant de la PME aux groupes internationaux, Aurore décide en 2022 de rejoindre le secteur du conseil en recrutement pour accompagner les entreprises dans la recherche de leurs talents.

Elle rejoint Mac Anders en mars 2022 au sein du bureau de Strasbourg.

Consultante

Emilie Kessous

Diplômée de l’Université Paris Dauphine en Management des Ressources Humaine, Emilie démarre sa carrière chez ALTEN, société d’Ingénierie et de Conseil en technologies, en tant que RH opérationnelle pour la Business Unit Aéronautique, Spatial, Défense. Elle est alors en charge du suivi de carrière des ingénieurs de son périmètre. Elle évoluera ensuite au siège social de l’entreprise pour gérer la formation professionnelle des fonctions supports ainsi que construire et déployer des modules de formation.

En 2018, elle intègre une filiale de Capgemini, en tant que Responsable RH de la Market Unit Industrie et prend en charge l’ensemble des sujets RH de son périmètre.

Fin 2019, Emilie quitte Paris pour Nantes et intègre une société d’ingénierie qui accompagne ses clients dans la transition énergétique, écologique et numérique des bâtiments et des territoires, sur un poste de Responsable du développement humain.

Forte de cette expérience RH en entreprise dans un contexte fortement marqué par l’Ingénierie et l’Industrie, Emilie rejoint MacAnders Nantes en 2022 au sein de la practice Industrie et ingénierie.

Consultante

Anna Kuzminska

Diplômée d’un Master 2 en Sociologie des Organisations et Ressources Humaines Anna commence sa vie professionnelle dans un cabinet d’intérim. Elle rejoint ensuite une grande société de conseil en ingénierie dans un département d’acquisition et participe à l’ouverture d’un bureau et le recrutement d’ingénieurs en Pologne.

Forte de cette expérience elle devient responsable recrutement sur un site industriel dans un domaine de la production d’énergie au sein d’une société distributeur de la marque Caterpillar.

Anna a également d’autres expériences dans des sociétés BTP et industriels où elle travaille principalement sur des sujets de recrutement, relations écoles, marque employeur et gestion des carrières.

Connaissant les enjeux du recrutement dans l’industrie elle rejoint en 2022 MacAnders à Nantes et travaille principalement pour la practice industrie et ingénierie.
Anna est bilingue et double culture franco-polonais.

Consultante

Charlotte de Malet

Diplômée d’une école de commerce et d’un MBA en management, Charlotte débute sa carrière à l’étranger où elle acquiert une expérience de six ans en management dans l’industrie aéronautique.

Lors de son retour en France, Charlotte s’oriente dans le recrutement dans le domaine du service, d’abord dans une entreprise d’évènementiel puis chez Orange au sein du siège Grand Sud-Ouest à Bordeaux. Charlotte anime chez Macanders la Nouvelle Aquitaine en tant que Consultante afin d’apporter sa double expertise tant pour ses candidats que ses clients.

Consultante

Clémence Rochas

Diplômée en droit de l’université Université d’Aix-Marseille et titulaire d’un Magister en Droit International et Relations Internationales de l’université La Complutense (Madrid) et d’un Mastère en Droit des affaires internationales et Management de l’ESSEC, Clémence débute sa carrière au sein de la direction des affaires gouvernementales et parlementaires de Sanofi.

Elle passera ensuite plusieurs année au Mexique où elle développera successivement les activités d’affaires publiques, de ventes et de développement pour l’entreprise Master Coffee puis celles d’affaires générales, vente et commerce international pour l’entreprise Miyazaki Seiko de Mexico.

Clémence a rejoint Mac Anders en 2022 pour participer au développement de l’activité du bureau d’Aix en Provence.

Elle parle couramment anglais et espagnol.

Consultant

Goulwen de Kermoysan

Comprendre, reformuler et proposer des solutions, voilà les actions quotidiennes de Goulwen depuis le début de ses activités professionnelles.

Après l’obtention de son doctorat en Biologie environnementale, (AgroParisTech), Goulwen travaille en cabinets d’audits sur le financement de l’innovation (CIR, CII, Aides et Subventions) pendant 10 ans. Durant ces deux expériences, Goulwen a toujours agit de la même façon : une découverte du sujet avant de le reformuler afin de se l’approprier et de le comprendre. Puis, une traduction des problématiques afin de définir les actions et mettre en place des solutions afin de répondre aux besoins de son client.

Cette casquette professionnelle, est doublée d’une personnalité basée sur l’ouverture d’esprit, la curiosité et les valeurs humaines. Goulwen aime échanger, transmettre, aider et donner du sens à ses actions. C’est ainsi très naturellement que Goulwen  intègre MacAnders en 2022 afin de mettre ses compétences acquises au service de l’humain.

En parallèle de ses fonctions, Goulwen à un rôle d’expert au HCERES (évaluation des établissements de l’enseignement supérieur) depuis un peu plus de 7 ans.

Responsable Administratif et Financier

Virginie Genet

Manager Talent Consulting

Gwenaëlle Poilpot

Diplômée de SKEMA, Gwenaëlle POILPOT rejoint le groupe MENWAY en tant que chargée de recherche au sein de l’agence de Lille et apprend le métier du recrutement sur des profils variés, principalement dans l’industrie et l’agroalimentaire. Elle évolue ensuite au sein de l’agence de Paris, en tant que consultante puis chef de projet, essentiellement dans les secteurs du Public, de la Grande-Consommation, de la Recherche et de l’Energie. Pour ses clients, elle mène des missions d’évaluation et d’assessment center dans le cadre de recrutements, de sécurisations, de détections de potentiels… Elle est habilitée aux tests de raisonnement, inventaires de personnalité et exercices de mises en situation.

Pendant plus de 3 ans au sein de la DRH d’ENGIE, elle a eu l’opportunité d’intervenir en délégation dans la mise en place d’une cellule interne de recrutement ainsi que dans l’accompagnement et la formation des collaborateurs aux process de recrutement et d’évaluation.

Forte de ses 20 ans d’expérience, elle manage actuellement l’équipe MacAnders Talent Consulting.

Consultante Talent Consulting

Carine Nehme

Diplômée de Toulouse Business School, Carine Nehmé dispose de 16 ans d’expérience dont 14 années dans le Conseil en Ressources Humaines et 2 dans la gestion d’un centre de profit. Elle réalise une partie de son expérience au sein du Cabinet Page Personnel, du Groupe BPI puis rejoint le Groupe Menway en 2011.

Elle pilote des projets et accompagne différents clients des secteurs publics, de l’énergie et de la distribution spécialisée sur une variété de métiers. Elle réalise des évaluations ou des assessments dans le cadre de missions de sécurisation, de recrutement RPO, de détection de potentiel et de développement de collaborateur.

Elle est habilitée à de nombreux outils : tests d’aptitudes (APM, LOGIKS), inventaires de personnalité (PAPI, SOSIE), mise en situation.

Carine Nehmé intervient au sein de l’équipe MacAnders Talent Consulting.

Consultante Talent Consulting

Sophie Langlet

Psychologue du travail, Sophie LANGLET débute son parcours dans l’orientation professionnelle où elle réalise des bilans de compétences. Elle se spécialise ensuite dans le recrutement volumique en rejoignant des cabinets spécialisés dans l’externalisation de recrutement (Recruitement Process Outsourcing).

Depuis 2017, au sein de Menway Talents devenu MacAnders Talent Consulting en 2020, elle apporte son expertise en sélection, évaluation et assessment center pour répondre à des problématiques de recrutement, de développement de collaborateurs et de sécurisation de mobilités internes.

Elle intervient on-site et off-site pour des clients de secteurs d’activités variés tels que l’énergie, la banque-assurance, l’automobile, le conseil, l’industrie agro-alimentaire, l’aéronautique, la santé et l’administration publique sur des profils middle et top management, techniques et fonctions support.

Au cours de ses 16 années d’expérience, elle a acquis la maîtrise de nombreux outils et est certifiée à l’utilisation d’inventaires de personnalité (PAPI, Sosie, OPQ, …), de tests d’aptitudes cognitives et de mises en situations.

Consultante Talent Consulting

Nadège Michel

Diplômée de l’Institut de Gestion Sociale en management des ressources humaines et de l’Université Lyon II en psychologie, Nadège Michel s’oriente dans la gestion des compétences en collectivité locale durant près de 4 ans.

Elle opte ensuite pour le conseil et rejoint Menway en 2007 où elle intervient dans le recrutement de profils ingénieurs pour de grands acteurs de l’énergie dans des fonctions projet, R&D ou management.

Depuis 2014, elle accompagne également les décisions de mobilité interne ou la détection de potentiel du Top et Middle Management de ses clients de la sphère publique ou privée dans le cadre de plans de développement et de transformation.

Certifiée aux outils d’évaluation, elle dispose d’une maîtrise approfondie des inventaires de personnalité, tests d’aptitudes, jeux de rôle et mises en situation.

Nadège intervient au sein de l’équipe MacAnders Talent Consulting.

Consultante Talent Consulting

Anaïs Vacherot

Diplômée de l’Institut de Gestion Sociale en management des ressources humaines à Paris, Anaïs VACHEROT occupe différents postes en tant que Chargée des Ressources Humaines au sein de grands groupes dans le secteur du transport, de l’énergie et de l’industrie. Après une expérience dans l’accompagnement et le reclassement de salariés auprès d’un acteur majeur de l’industrie des matériaux, elle fait le choix de se tourner vers le conseil.

En 2022, elle rejoint l’équipe Talent consulting de Menway en tant que Consultante junior. Elle intervient alors sur le recrutement volumique dans le secteur de l’énergie.