L’intuition ne suffit pas, Recruter cela s’apprend

 PROJETS MENÉS

Energie : Formation des équipes de recrutement aux techniques de pré-qualification téléphonique

Retail : Accompagnement des managers aux techniques d’entretien en face à face et à la non-discrimination

Grande Distribution : Audit des process et pratiques de recrutement et d’intégration, refonte des supports (guides d’entretien, rapports d’étonnement, offres d’emploi…)

Banque : Sensibilisation des managers et RH à l’évaluation des soft skills lors d’entretien

 VOS BESOINS

Professionnaliser mon équipe RH/recrutement

Définir des process pour gagner en performance

Identifier les bons outils selon les problématiques

Accroître la qualité et l’objectivité de mes recrutements

Améliorer la marque employeur via l’expérience candidat

Fidéliser mes collaborateurs dès la promesse d’embauche

Susciter de l’engagement chez mes nouvelles recrues

 NOS SOLUTIONS

Audit et benchmark, afin d’adapter la formation à vos spécificités

Co-construction : contenu pédagogique, mise en œuvre, supports de communication (charte, kits…)

Conception de modules de formation et de coaching des managers

Veille sur les outils, tendances et innovations

Focus sur les soft skills, comme éléments clés de l’évaluation

Formation et training sur toutes les étapes du process de recrutement

Sensibilisation aux sujets : diversité, non discrimination, handicap, RGPD

Business Cases

Quelques exemples de réalisations

Audit et Formation Recrutement et Onboarding

Afin de faire évoluer son module de formation au recrutement, cet acteur de la distribution spécialisée nous sollicite pour faire un état des lieux de l’existant, mettre en avant les forces puis challenger la formation en proposant des recommandations.

Notre rôle est d’apporter un regard extérieur, de mettre à jour les guidelines en fonction des évolutions règlementaires et technologiques, de construire des exercices et mises en situation permettant de s’approprier la formation de manière ludique et de transmettre des astuces et bonnes pratiques avec pédagogie et simplicité.

 

Dans un contexte de croissance rapide, cette entreprise de distribution bio s’est adjointe nos services pour réaliser un diagnostic précis de leur process de recrutement et d’intégration. Suite aux visites magasins, aux interviews des collaborateurs et à la revue de toute la documentation, nos consultants ont fluidifié et simplifié les process, notamment via la mise à jour de l’ensemble des supports : dossier de candidature, format des annonces, grilles d’évaluation, guide d’entretien, rapports d’étonnement, suivi de période d’essai…

Vous recherchez un Talent,
nous allons vous le trouver

Merci de documenter ce formulaire
Contact Us